環保宣導-澎湖縣政府環境保護局

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環保宣導

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本局勤休新制度實施要點

發布日期：2025-03-12
發布單位：環境保護局
類別：環保宣導
內容：
壹、緣起
因應司法院釋字第785號解釋，公務員服務法及公務人員保障法已於111年6月22日修正公布，行政院為了兼顧公務同仁健康權及機關實務運作，訂定「行政院與所屬中央及地方各機關(構)公務員服勤實施辦法」及「各機關加班費支給辦法」，並於111年12月21日發布、112年1月1日施行。

貳、依據
依據行政院與所屬中央及地方各機關(構)公務員服勤實施辦法辦理。

參、主辦單位:本局人事室。
指導單位:澎湖縣政府人事處。

肆、目標:
本局得視業務實際需要，在不影響民眾洽公、不降低行政效率、不變更本法第十二條規定之每日辦公時數下，彈性訂定辦公時間。

伍、對象:本局職員工。

陸、勤休時間:
一、公務員辦公時數規定
1.每日工時(正常+加班)上限 12 小時，每月加班上限 60 小時。
2.為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務，每日工時(正常+加班)上限 14 小時，每月加班上限 80 小時。
因有急迫必要性，且人力臨時調度有困難，不受每日工時 14 小時之限制，惟不得連續超過三日。
※每日工時(正常+加班)超過 14 小時，每月加班超過 60 小時，應事由發生之日起 1 個月內報縣府備查。
3.辦理季節性或週期性工作之每日工時(正常+加班)上限 12 小時，每月加班上限 80 小時。
※每月加班超過 60 小時，應事前報縣府同意。
二、補休期限：補休假期限應於加班後二年內補休完畢。
三、覈實加班、適時關懷
1. 加班要件：經指派、法定辦公時數以外、執行職務。
2. 請主管應覈實指派加班，並考量急迫、必要及合理性，應併同檢視同仁當月加班情形，加班後應給予適當之休息，並適時關懷，避免超時工作。

柒、本要點未規定者，悉依行政院與所屬中央及地方各機關(構)公務員服勤實施辦法有關規定辦理，如有未盡事宜悉依相關法令規定辦理。

捌、本要點奉局長核定後實施，修正時亦同。